information ゆめラボ発達支援情報

 

北海道千歳市に2025年9月新規開所予定の「ゆめラボ千歳信濃教室」では、児童発達支援管理責任者（正社員）を募集しています。

個別＋小集団療育にこだわり、子どもたち一人ひとりの「できた！」を育む教室で、あなたの経験と専門性を活かしてみませんか？

 

このページでは、北海道の児童発達支援管理責任者求人をお探しの方に向けて、ゆめラボ千歳信濃教室の魅力や仕事内容、働きやすさをご紹介します。

ゆめラボ千歳信濃教室の特徴は？

 

2025年9月に新しくオープンするゆめラボ千歳信濃教室は、北海道千歳市に誕生する最新の児童発達支援事業所です。

ゆめラボ千歳信濃教室の最大の特長は、「個別療育と小集団活動を融合させたバランスの取れた支援プログラム」にあります。

 

一人ひとりの発達段階、特性、興味関心に合わせたオーダーメイド型の支援を基本とし、集団の中でも安心して自分らしさを発揮できるよう環境を整えています。保護者の方々からは「落ち着いて過ごせる」「子どものペースを大切にしてくれる」といった声が多く寄せられることが予想されます。

2025年9月千歳市に開所する新教室

ゆめラボ千歳信濃教室は、北海道の玄関口・新千歳空港からもほど近い千歳市にて、2025年9月の開所を予定しています。

JR千歳駅からもアクセス良好で、通勤にも便利な立地。教室周辺には公園や公共施設も多く、地域に密着した療育を実施するうえで最適な環境です。

 

地元の保護者の方からは「近くにしっかりと支援をしてくれる施設があれば…」という声も多く、期待値の高い新施設として注目されています。

開所前から見学や相談の問い合わせが来ることも想定される、話題性のある教室です。

1日型プログラムで無理のない療育

ゆめラボ千歳信濃教室では、10:00〜15:00の1日型プログラムを提供しています。午前中は感覚あそびや小集団での活動、机上課題などを取り入れたメリハリのあるカリキュラムを構成。昼食後はお昼寝タイムを設け、午後は静かな活動を中心に過ごすことで、子どもの集中力や生活リズムを崩さない支援を目指します。

 

例えば、午前中の運動遊びでエネルギーを発散し、午後は工作や絵本タイムでゆったりとした過ごし方を取り入れることで、気持ちの切り替えや感情の安定をサポートします。

この時間設計が、発達障害のあるお子さまにとって安心できる1日を支える土台となっています。

安心して過ごせる環境づくりを重視

療育の内容だけでなく、教室環境にも強いこだわりを持っています。たとえば、室内は静音素材や落ち着いた色調を取り入れ、感覚過敏のある子どもたちにとっても心地よく過ごせるよう工夫。登園から降園までの導線設計にも配慮し、安心できる日課を意識して環境整備を行います。

 

活動と休息を交互に配置したスケジュールは、集中とリラックスの切り替えが苦手なお子さまにも有効です。大きな音や急な変更が苦手な子どもたちにとって、「見通しのある1日」「繰り返しの安心感」が支援の軸となります。療育の効果を最大限に引き出すための、丁寧な支援設計がここにあります。

児童発達支援管理責任者の主な仕事内容

 

ゆめラボ千歳信濃教室では、児童発達支援管理責任者としてただ管理業務を行うだけではなく、療育現場と密接に関わるスタイルを大切にしています。

現場の声を把握しながら、計画立案からスタッフ育成、サービス全体の品質向上まで幅広い役割を担っていただきます。

支援計画の立案・モニタリング

個別支援計画は子ども一人ひとりの成長や発達段階に応じてオーダーメイドで作成します。

児童発達支援管理責任者として、初回面談から評価・アセスメント、モニタリングまで一貫して関わり、支援内容の質を維持・向上させていきます。

 

また定期的な保護者面談を通じて家庭との連携を深め、保護者の不安や疑問にも丁寧に対応する役割を果たします。

 

さらに医療機関や保育園、行政との連携も重要な業務のひとつです。

他機関との連携により、地域全体での支援体制を築き子どもにとって最適なサポートを設計します。

スタッフ育成・チームマネジメント

保育士、児童指導員、言語聴覚士、作業療法士など多職種が関わるチームをまとめ、療育の質を継続的に高めていくのも、児童発達支援管理責任者の重要な仕事です。

新卒スタッフや経験の浅い職員への指導、ケース検討会の実施、フィードバックの提供など現場を支える人材育成の中心としての役割を期待しています。

 

また、チームのモチベーション維持や職場の雰囲気づくりにも積極的に関わり、働きやすい環境づくりをリードしていくことが求められます。

療育現場の中心的存在として活躍

ゆめラボ千歳信濃教室では管理業務に専念するのではなく、実際に療育現場へも積極的に関わる姿勢を大切にしています。子どもと直接関わることで、その子の特性や課題をより深く理解し、計画に反映させることができます。

 

また、現場での支援を通じて他のスタッフの困りごとや工夫にも気づきやすくなり、必要なサポートを即座に行うことが可能になります。

現場と管理、両方の視点を持つことでより実践的で現実的なマネジメントが可能になるのです。

北海道エリアで働く魅力

 

千歳市は自然と都市機能がバランスよく共存する町です。

地域に根ざした支援ができる環境は、療育を深めたい方にとって理想的なフィールドです。

自然に囲まれた穏やかな生活環境

空港や主要都市にも近く、アクセスが良い一方で自然にも恵まれたエリア。仕事終わりや休日には豊かな自然を感じながらリフレッシュすることができます。

地域連携のしやすさ

医療機関や行政と密接に連携することで、包括的な支援体制が整っています。地域密着型の支援ができることも、北海道で働く魅力のひとつです。

教室立ち上げの初期メンバーに

開所前から準備に関われるため、教室の方針づくりにも影響を与えることが可能です。「一から関わりたい」「自分のビジョンを実現したい」そんな思いがある方に最適です。

待遇と福利厚生も充実

 

ゆめラボ千歳信濃教室では、児童発達支援管理責任者としての専門性と責任に見合った待遇をご用意しています。

働きやすさとやりがいの両立を大切にしながら、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

 

給与・休日・福利厚生のいずれも業界水準以上の整備を目指しており、スタッフの満足度向上に力を入れています。

経験・能力を評価した給与制度

月給は300,000円〜350,000円の範囲で、これまでの経験や保有資格、実績に応じて適切に評価されます。

児童発達支援の分野で培った専門性やリーダー経験をしっかりと反映する体制が整っており、「頑張りが報われる」仕組みになっています。

 

また、昇給制度によって継続的な成長もサポート。年1回の評価を通じて昇給の機会があり、職務内容や責任の変化に応じた報酬体系の見直しを行います。

 

さらに、賞与制度（業績・貢献度による）も導入しており、努力や成果をきちんと還元する風土が根づいています。

年間休日120日、働きやすさを重視

ゆめラボ千歳信濃教室では週休2日制を採用しており、年間休日は120日です。

また有給休暇は入社半年後から付与され、事前申請で取得しやすい環境づくりにも注力しています。お子さまの行事参加や急な体調不良などにも理解ある職場で、ワークライフバランスを重視する方にも安心の制度設計です。

職員が安心して働けることは、支援の質にも直結すると考えています。

独自の福利厚生も魅力

ゆめラボ千歳信濃教室では一般的な福利厚生に加えて、自社教室での塾代半額補助制度を設けています。お子さまが通塾される場合、費用の負担を軽減できる点は子育て世代のスタッフに非常に好評です。

 

さらに北海道ならではの取り組みとして、プロ野球チーム・北海道日本ハムファイターズの観戦チケットをプレゼントする制度も導入しています。ご家族や同僚と一緒にリフレッシュできる機会として、楽しみにされているスタッフも多くいます。

 

そのほかユニフォーム貸与や交通費支給、社会保険完備など、基本的な制度もしっかりと整備。

福利厚生は安心して働くための重要な要素として位置づけています。

こんな方におすすめです

 

児童発達支援管理責任者の仕事には、専門性と同時に人間力も求められます。

ゆめラボ千歳信濃教室では、「子どもの成長にじっくり寄り添いたい」「地域に根差した支援がしたい」「立ち上げの現場を経験してみたい」、そんな思いをお持ちの方を歓迎します。

以下に該当する方は、ぜひ一度ご検討ください。

北海道で長く働きたい方

「都会の喧騒を離れて、落ち着いた場所で療育に向き合いたい」「子どもとじっくり関わりながら、腰を据えて働きたい」

そんな方にとって、北海道・千歳市は理想的なフィールドです。

 

北海道ならではの自然に囲まれた生活環境は、療育の仕事にもプラスの影響を与えます。

季節の変化を感じながら、日々の支援を通して子どもたちの成長を見守れるのは都市部では得られない体験です。

 

さらに地元との連携も密に行えるため、長期的に地域に貢献したいという思いを持つ方にはぴったりです。

教室の核として、地域の発達支援拠点づくりにも関わることが可能です。

教室運営に関わってみたい方

児童発達支援管理責任者の業務は、「支援の計画と管理」にとどまりません。

開所準備から運営設計、スタッフ教育まで教室全体の仕組みづくりにも深く関わります。

 

ゆめラボ千歳信濃教室は、新規開所の教室です。これからの方向性を一緒に考え、制度や文化を築いていける段階にあります。すでに整った環境に入るのではなく、自らの経験と価値観を活かして「より良い支援体制をつくりたい」と考える方にこそ、最適なタイミングと環境です。

 

運営メンバーとしての実績は、将来的なキャリアアップや他教室の立ち上げ支援など新たなチャンスにもつながります。

多職種連携に意欲がある方

ゆめラボ千歳信濃教室では保育士、児童指導員、言語聴覚士、作業療法士など、多様な専門職が連携して支援を行っています。児童発達支援管理責任者は、そのチームの中心として各職種の専門性を活かすマネジメントとコーディネートを担います。

 

例えば、STによる発語支援と保育士による生活支援をどう組み合わせるか、感覚統合の視点をどう日常の療育に組み込むか。チームで一人の子どもに関わる面白さと奥深さは、他の職種にはない醍醐味です。

 

「一人で抱え込む支援」ではなく、「みんなで支える支援」を実現したい方、多職種から学びながら成長したい方にやりがいのある現場です。

募集要項

• 職種：児童発達支援管理責任者（正社員）
• 応募資格：児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
• 勤務地：北海道千歳市・ゆめラボ千歳信濃教室
• 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
• 給与：月給300,000円〜350,000円
• 休日：週休2日制・年間休日120日
• 待遇：社会保険完備、交通費支給、賞与・昇給あり、ユニフォーム貸与
• 福利厚生：塾代半額補助、観戦チケットプレゼントなど

まとめ｜北海道の療育現場で、新しい一歩を

 

ゆめラボ千歳信濃教室は2025年9月に新規開所する北海道・千歳市の療育施設です。

ゆめラボが全国で展開するノウハウと、地域に根ざした新しい教室ならではの柔軟性を兼ね備え、一人ひとりの「できた！」を丁寧に育む療育を目指します。

 

今回募集する児童発達支援管理責任者は、ただの“管理職”ではありません。支援計画の設計から現場マネジメント、保護者対応、地域連携に至るまで、教室全体の支援品質を支える中核的ポジションです。新しい教室だからこそ、自分の考えや経験を活かして教室文化をつくる楽しさや、ゼロからの立ち上げに携わるやりがいを感じられる環境です。

 

「北海道で長く働きたい」「開所から教室運営に関わりたい」「子どもたちの未来を一緒に支えたい」

そう考えるあなたに、ゆめラボ千歳信濃教室はきっとぴったりの職場です。

 

児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方で、新しいキャリアに踏み出したい方、ぜひご応募をご検討ください。

教室開所の準備段階から一緒に歩んでくださる仲間を、スタッフ一同心よりお待ちしております。

 

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