2025.10.29
保育士から児童発達支援管理責任者へキャリアアップできる環境｜ゆめラボ求人情報
子どもたちの成長を支える仕事を続けたい。
そんな想いを持つ保育士の方が、次のステップとして注目しているのが「児童発達支援管理責任者（通称：児発管）」という役職です。
児童発達支援管理責任者は、子ども一人ひとりの支援計画を立て、保護者やスタッフと連携しながら、より専門的な療育を行うリーダー的存在。
ここでは、ゆめラボでのキャリアアップの流れや、児発管としてのやりがい、働く環境について詳しくご紹介します。
INDEX
児童発達支援管理責任者とは
児童発達支援管理責任者（児発管）は、児童発達支援事業所の中核的な存在です。
お子さまの発達段階・特性・生活環境を細かく把握し、支援方針を設計・運営する“指揮者”のような役割を担います。
保育士としての現場経験を活かしつつ、個々の支援を科学的・計画的に進める専門性が求められます。ゆめラボでは、児発管が中心となってチームの方向性を示し、子どもたちの「できた！」を積み重ねる支援を進めています。
個別支援計画の作成とモニタリング
児発管の最も重要な業務は、子ども一人ひとりの「個別支援計画」を作成することです。
初回面談でのアセスメントから始まり、家庭・学校・医療機関などの情報をもとに、子どもの特性を丁寧に分析します。その上で、短期・長期の目標を明確に設定し、チームで共有。
定期的なモニタリングを通して計画の効果を検証し、必要に応じて支援内容を見直していきます。保育士時代に磨いた観察力や柔軟な発想が、そのまま専門性として活きる瞬間です。
スタッフ・保護者との連携
ゆめラボでは、児発管が「支援のハブ」となってチーム全体をまとめます。
スタッフ同士の情報共有はもちろん、保護者との面談や家庭でのサポート提案など、関係者全員が同じ方向を向けるよう支援体制を整えています。
「一緒に子どもの成長を喜びたい」「小さな変化を見逃したくない」――そんな想いをチーム全員で共有することで、支援の質が大きく高まります。
児発管はその中心で、安心感と一体感をつくる役割を果たします。
支援の質を高める専門性
児発管の役割は、現場を動かすリーダーであり、支援の専門家でもあります。
発達心理学、応用行動分析（ABA）、感覚統合、SST（ソーシャルスキルトレーニング）などの知見を用い、行動の背景や課題の本質を読み取ります。
子どもたちの「なぜできないのか」を“できるようにする”支援に変えるため、観察・分析・実践を繰り返します。
支援を感覚的に行うのではなく、根拠をもって改善していく――それが児発管の専門性です。
保育士から児発管へ｜ゆめラボで実現するキャリアアップ
ゆめラボでは、保育士の方がキャリアを次の段階へ進められるよう、明確なキャリアパスを設けています。
経験やライフステージに応じて学びを重ねながら、少しずつ責任ある立場へステップアップしていける環境です。
「今の仕事にやりがいを感じつつ、さらに成長したい」という前向きな方にこそ、ぴったりの道があります。
ステップ1：保育士として療育を学ぶ
まずは現場で、子ども一人ひとりと向き合うところから始まります。個別療育・小集団活動・家庭支援など、幅広い支援を通して療育の考え方を体験的に学びます。
ゆめラボでは、先輩職員が丁寧にフォローし、事例検討や研修を通じて療育スキルを身につけることができます。「支援の現場で成長を感じながら学ぶ」――それがゆめラボの第一歩です。
ステップ2：資格要件を満たし児発管研修へ
児発管になるには、保育士や教員免許などの資格と実務経験（原則5年以上）が必要です。
ゆめラボでは、在職中にその経験を積みながら、資格取得に必要な情報・研修・受講スケジュールの調整までを全面的にサポート。
「今の現場で学びながら資格取得を目指す」ことができる仕組みが整っています。実際に多くの職員が、家庭と仕事を両立しながら児発管資格を取得し、キャリアを広げています。
ステップ3：児発管としてチームの中心に
資格取得後は、いよいよチームのリーダーとして活躍するステージです。
支援計画の立案やケース会議の運営、行政対応、後輩育成など、責任とやりがいのある仕事に挑戦します。
「保育士時代の感覚」を持ちながら、「マネジメントと専門性」を両立させる。ゆめラボでは、そうした成長を段階的に支援し、スタッフ一人ひとりの“なりたい姿”を応援しています。
キャリアチャンスが広がる！新規出店によるポジション拡大
ゆめラボは現在、全国で新しい教室を続々と開設しています。
そのため、児童発達支援管理責任者（教室責任者）として活躍できるポジションも今後さらに増えていく見込みです。
新しい教室の立ち上げに関わるチャンスもあり、自分の経験や想いを活かして「一から教室をつくる」やりがいを感じることができます。
キャリアアップを目指す保育士の方にとって、成長と挑戦の舞台が広がっているのがゆめラボの魅力です。
ゆめラボへの求人に関するご相談・応募はこちら
ゆめラボでは、保育士・児童指導員・児童発達支援管理責任者など、子どもたちの成長を支える仲間を募集しています。
募集内容や働き方、見学・面談のご希望など、まずはLINEからお気軽にお問い合わせください。
児発管として働く魅力
児発管は、支援を計画・実行・改善する中心的な存在。
子どもたちの成長を長期的に見守り、保護者・チームと共に喜び合える立場です。
責任の重さの分だけ、やりがいも大きく、「この仕事を選んでよかった」と感じる瞬間が何度もあります。子どもたちの未来を支えるやりがいと、自分自身の成長が両立できる職種です。
一人ひとりに合わせた支援を設計できる
児発管は、まさに“支援の設計士”です。
子どもの得意・不得意、興味関心、感情の動きを把握し、オーダーメイドの支援を構築します。
保育士の時には感じていた「もっと深く関わりたい」「もっと力になりたい」という気持ちを、形にできる仕事です。
自分の提案や計画で、子どもの表情や行動が変わる――その実感が何よりのモチベーションになります。
スタッフとのチームワークが楽しい
ゆめラボの現場では、児発管が一方的に指示を出すのではなく、チーム全体で意見を出し合います。
日々のケース共有会議やミーティングでは、保育士・指導員・児発管が対等に話し合いながら支援を磨き上げています。
「こうしてみよう」「次はこの方法を試してみよう」と前向きな意見が自然に生まれる職場です。互いに尊重し、支え合う文化が、ゆめラボの働きやすさを支えています。
子ども・保護者の笑顔が一番のやりがい
支援の成果は、数字ではなく“笑顔”で現れます。
子どもができなかったことを自分の力で成し遂げた瞬間や、保護者の方から「ありがとう」と言われたとき――胸の奥から温かい達成感が広がります。
子どもたちの小さな変化を一緒に喜び合える、これ以上に幸せな仕事はありません。
「今日も笑顔が増えた」――それが、児発管として働く何よりの報酬です。
まとめ｜保育士の経験を次のステージへ。ゆめラボで児発管に
ゆめラボでは、保育士としての経験を活かしながら、児発管という新たなキャリアに挑戦できる環境を整えています。現場での実践を通じて学び、仲間と支え合いながら、子どもたちの未来を一緒に創り上げていける職場です。
「もっと成長したい」「長く安心して働ける場所を見つけたい」と思う方は、ぜひ一度ご相談ください。あなたのこれまでの経験と想いが、次の世代の子どもたちを支える大きな力になります。
見学・面談は随時受付中です。まずはお気軽にお問合せください。
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