information ゆめラボ発達支援情報

新卒でゆめラボに入社し、2024年4月から8月までは東雲教室で勤務しました。その後、9月に新たに開所した宇品教室に異動し、教室の立ち上げに関わってきました。

2025年4月からは、新しく入社された先生方の指導係（メンター）を務め、日々のサポートや育成に取り組んでいます。
お子様や保護者様の支援はもちろん、先生方の成長を支える中で、自分自身も学び、共に成長できるよう努めています。

お子様一人ひとりに寄り添った療育支援を行うほか、ゆめラボの魅力を多くの方に届けるため、SNS部のメンバーとしてInstagramやTikTok、リタリコ発達ナビのブログ更新も担当しています。

また、新入社員の電話対応練習に付き添ったり、保護者様へ送る療育記録の内容確認を行うなど、スタッフのサポートや業務の質向上にも取り組んでいます。

業務上の課題として感じているのは、自分が休んだ日のお子様の様子や教室内での出来事、業務の進捗など、全ての情報を把握することが難しい点です。
ゆめラボでは、毎日の教室内ミーティングで話し合った内容を「チャットワーク」というメッセージアプリのグループチャットに記録しており、お休みの職員にも情報が共有される体制があります。
しかし、文章だけでは伝わりにくいことも多いため、日頃から職員同士の会話やちょっとしたやり取りを大切にし、どんな小さなことでも話し合える関係性を築くことで、より確実な情報共有を意識しています。

何よりも「一人じゃない」という安心感を感じられることだと思います。悩んだり困ったりした時にすぐに相談できる上司や先輩、仲間がいて、支え合いながら仕事ができる環境はとても心強いです。

また、それぞれの役割や強みを活かしてチームで動くことで、自分1人では思いつかないようなアイデアや視点に出会えることも魅力の一つです。
そして、毎日のミーティングや情報共有の仕組みがあることで、自分の業務だけでなく教室全体や会社全体の動きも把握しやすく、より広い視野で仕事に取り組むことができると感じています。

ゆめラボでは個別療育を中心に行っているため、「1人のお子様とじっくり向き合いたい」「小さな成長を一緒に喜びたい」と思える方にはぴったりの環境です。

保育や福祉の経験がなくても、お子様や保護者様の力になりたいという思いがある方なら、きっと活躍できると思います。そんな想いを持った方に、ぜひゆめラボで一緒に働いてほしいです。

今回はゆめラボ宇品教室の山本先生のインタビューをご紹介しました！山本先生のお話からは、日々の小さな変化を見逃さず、子どもたちの「できた！」を一緒に喜び合う姿勢や、仲間と共に学び合い成長していく前向きな職場の空気が伝わってきました。

「子ども一人ひとりに寄り添いながら成長を見守りたい」「チームで力を合わせて支援に取り組みたい」そう感じる方にとって、ゆめラボは自分の経験や想いを活かしながら、長く働ける場所になるはずです。少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひ一度お話を聞きに来てください。

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