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ゆめラボを運営する株式会社G-netでは、社内人材の育成により新たなスキルや知識を習得していくことを推進するべく、リスキリング宣言いたします。

1.【機会と時間】未来の事業領域を増やすため、それに見合う教育の機会を創造します。また、従業員の学時間を確保していきます。

2.【支援制度】資格に応じて、受験料支援制度と資格手当制度を設立し、全従業員がそれぞれの基準にある資格を取得できるようサポートしていきます。

3.【環境づくり】従業員が自ら学ぶ宣言をしやすい環境づくりを構築していきます。

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