正社員
応募に必要な資格・経験は何ですか?
児童発達管理責任の研修修了者が対象です。
教室の立ち上げに関わるのは初めてで不安です。サポートはありますか?
はい。本部スタッフや既存教室の経験者が丁寧にフォローしますので、立ち上げが初めての方も安心して挑戦できます。
開所前から働けますか?
はい。採用時期や勤務開始日はご相談のうえ柔軟に対応可能です。
ゆめラボ千歳信濃教室の療育スタイルを教えてください。
小集団療育(10:00〜15:00)を中心に、必要に応じて個別支援も取り入れています。
子どもと直接関わることもありますか?
はい。ゆめラボでは児童発達管理責任も現場に入り、個別療育の様子を見ながら支援内容を調整する機会があります。
採用までの流れを教えてください。
書類選考→面接(1回)→条件確認→採用決定という流れです。お気軽にご応募ください。
制服や服装の決まりはありますか?
制服を支給します。
事前に職場を見学することはできますか?
事前見学も随時受付中です。まずはお問合せフォームよりご連絡ください。ゆめラボではミスマッチを減らすために事前見学をしていただくことを推奨しています。
各教室の情報が満載!
2025年9月、千歳市に新たに開所するゆめラボ千歳信濃教室は新しい教室です。立ち上げ段階から関わり、支援の軸となる存在を募集しています。支援計画の作成はもちろん、スタッフとの連携、教室づくりにも意見を反映きるやりがいのあるポジションです。
ゆめラボ千歳信濃教室は、集団活動と個別対応を組み合わせた支援を提供。全体での活動を通して「社会性」を育みつつ、必要な場面では個別にアプローチする柔軟な療育スタイルです。
ゆめラボ千歳信濃教室では週休2日制を導入しており、年間休日は120日。休みがしっかり確保されているので、心と体に無理なく働き続けられます。プライベートや家族との時間も大切にしたい方にぴったりの環境です。
社会保険完備はもちろん、勤務開始から半年経過後には有給休暇がしっかり付与されます。お子様がいる職員には、弊社運営の学習塾を利用する際の「塾代半額補助」もあり、家庭を支えながら働く方にも嬉しい制度が整っています。さらにプロ野球・ファイターズの観戦チケットプレゼントなど、職員への還元やリフレッシュの機会もご用意しています。
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