正社員
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年間休日123日を確保し、無理なく働ける体制を整えています。 心と時間にゆとりがあるからこそ、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える!それがゆめラボの考え方です。 療育に真剣に取り組みたい方にとって、働きやすさとやりがいの両立が叶う環境です。
目先の行動だけでなく、就学や社会参加を見据えた支援を行っています。長期的な視野で子どもと向き合いたい方に向いた職場です。
児童発達支援管理責任者の仕事は、現場と運営の両面をつなぐ要です。スタッフの声を反映した柔軟な体制づくりができる環境で、働きやすさにも配慮しています。
ゆめラボでは「仕事は勤務時間内に終える」が基本です。記録や会議も含めて、すべての業務を就業時間内に完了できる体制を整えています。毎日決まった時間に帰れるからこそ、心にも余裕を持って子どもと向き合うことができ、継続的に働きやすい環境が整っています。
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