正社員
山本先生(保育士・児童発達支援士)
大学卒業後に新卒でゆめラボ(株式会社G-net)に就職しました!
同じ宇品教室の安武先生に声をかけていただき、また自分には個別療育が向いていると思い、ゆめラボへの入社を決めました。
新卒での入社でしたので、右も左も最初はわからない状況だったとい思います。
でもそんな私に先輩方が本当に皆さん親切にいろいろなことを教えていただけました。会議で提案したときも、否定せずにどんなことでもみなさん肯定的に受け止めてくれるので雰囲気もとても良いです。
また、個別療育で実際に働いてみて、大人数をまとめることが私は苦手なので、やっぱり個別療育で正解だったな、と感じています。
ゆめラボの面白い仕組みで部活があります。そこで私はSNS部に所属していて、InstagramやTiktok用の動画や写真の撮影を担当しています。
元々SNSが好きなので、「他の投稿も見てみたい!」「分かりやすい!」と思っていただけるように日々試行錯誤しながら活動しています!
やっぱり一番はスタッフの皆さんが明るくて優しい先生ばかりだというところです。職場の雰囲気は大事ですね。あと、新しいことに挑戦しやすい環境です。提案すれば任せてもらえますし、研修や勉強会もありますのでスキルアップ・資格の取得もしやすい環境です。やる気がある人にとってはとても良い環境だと思います。あと休みが多いのも嬉しいポイントです!
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未経験でも応募できますか?
未経験の方でも応募可能ですので、まずはぜひ一度ご連絡ください。
県外への転勤はありますか?
広島県内での転勤がある場合はございますが、県外への転勤は原則ございません。
事前に職場を見学することはできますか?
事前見学も随時受付中です。まずはお問合せフォームよりご連絡ください。ゆめラボではミスマッチを減らすために事前見学をしていただくことを推奨しています。
各教室の情報が満載!
ゆめラボでは、残業は基本ありません。保育士や介護の業界では待遇改善等の声が年々多く聞かれます。時間内で業務を終わらせるために無駄な時間を見直してオンオフをしっかりとつけることを社内では推奨し評価しています。
一人ひとりのお子さまに最適な支援を行うために、複数のスタッフの視点を取り入れて療育に活かしていきます。チームワークを重視し、スタッフ同士の相談がしやすい雰囲気を大切にしています。
ゆめラボでは、仕事の中で研修を受けたり、事例検討会を行足りという学びの場を取り入れています。スキルアップの研修にチャレンジいただくことも可能です。
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