information ゆめラボ発達支援情報

 

広島市南区で児発管求人を探している方へ。

2026年4月、広島市南区仁保エリアに、ゆめラボ初の放課後等デイサービス「ゆめラボジュニア仁保教室」が開所しました。

 

児童発達支援管理責任者として、学齢期の子どもたちの放課後を支えながら、開所直後の教室づくりにも関われる正社員募集です。

 

放課後等デイサービスでは、学校が終わったあとの時間を使って、生活面、学習面、コミュニケーション、社会性、自己表現などを支えていきます。

 

児発管の仕事は、個別支援計画を作成するだけではありません。子どもの様子を見立て、保護者や学校と連携し、スタッフ間で支援方針や声かけを共有し、教室全体で子どもに関われる体制をつくる役割があります。

 

広島市南区で、児童発達支援管理責任者としての経験を活かしたい方。

児童発達支援や放課後等デイサービスで培った力を、次の職場で発揮したい方。新しい教室の立ち上げに関わりながら、子どもたちの成長に深く関わりたい方は、ぜひ最後までご覧ください。

 

ゆめラボジュニア仁保教室｜求人基本情報（放課後等デイサービス）

広島市南区で放課後等デイサービスの児発管求人を探している方へ

 

広島市南区で児発管求人を探すとき、給与や勤務時間だけで判断するのは少し不安が残るかもしれません。

 

特に放課後等デイサービスは、児童発達支援とは対象年齢や支援場面が異なります。未就学児への支援とは違い、小学生から高校生までの学齢期の子どもたちが、学校生活を終えたあとに通う場所です。

 

だからこそ、児童発達支援管理責任者には、子どもの発達特性を理解する力だけでなく、学校生活、家庭での過ごし方、友だちとの関わり、将来に向けた自立の芽を見ていく視点が求められます。

 

ゆめラボジュニア仁保教室では、そうした学齢期の子どもたちに対して、ただ放課後を過ごす場所ではなく、「できた」「伝えられた」「また挑戦したい」と感じられる時間をつくっていきたいと考えています。

仁保・東雲・向洋エリアで児発管として働きたい方へ

ゆめラボジュニア仁保教室は、広島市南区仁保エリアに2026年4月に開所した放課後等デイサービスです。

仁保、東雲、向洋周辺で児発管として働きたい方にとって、地域に根ざしながら子どもたちの放課後を支えられる職場です。

 

広島市南区は住宅地や学校、生活施設が近くにあるエリアです。放課後等デイサービスに通う子どもたちは、学校での出来事、家庭での様子、友だちとの関わりなど、日々さまざまな経験を重ねています。

 

その一つひとつを支援につなげていくためには、地域の生活感を理解しながら関われる児発管の存在が欠かせません。

児童発達支援や放課後等デイサービスでの経験を活かしたい方へ

児童発達支援で未就学児の支援に関わってきた方、放課後等デイサービスで学齢期の支援を経験してきた方は、その経験を仁保教室で活かせます。

 

子どもの行動の背景を考える力、保護者の不安を受け止める力、スタッフと支援方針を共有する力は、どの年齢の支援でも大切です。

 

一方で、放課後等デイサービスでは、学校との連携や宿題、友人関係、思春期に向かう心の変化など、学齢期ならではの視点も必要になります。

 

これまでの経験を土台にしながら、新しい支援領域にも関わっていきたい方にとって、ゆめラボジュニア仁保教室は挑戦しやすい職場です。

求人票だけでは分からない仕事内容や職場環境を知りたい方へ

児発管求人を探している方の中には、求人票だけでは判断しにくいと感じている方も多いのではないでしょうか。

 

給与や休日はもちろん大切ですが、実際には、どのような子どもたちが通うのか、スタッフとどのように連携するのか、書類業務や面談の進め方に無理がないかも気になるところです。

 

ゆめラボジュニア仁保教室では、応募前の見学や相談も受け付けています。

教室の雰囲気、働き方、支援の考え方を知ったうえで応募を検討していただけますので、応募前に職場の雰囲気を知ってから検討したい方もご相談ください。

放課後等デイサービス仁保教室の児童発達支援管理責任者求人と勤務条件

ゆめラボジュニア仁保教室では、2026年4月に開所した放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者を正社員で募集しています。

 

新しい放課後等デイサービスの中核として、個別支援計画の作成、保護者対応、学校や関係機関との連携、スタッフ育成、教室運営の土台づくりに関わる仕事です。

 

開所直後の教室だからこそ、支援の流れやスタッフ間の連携、保護者対応の進め方を一緒につくっていけることが大きな特徴です。

月給32万円〜35万円の正社員募集です

ゆめラボジュニア仁保教室の児童発達支援管理責任者求人は、月給320,000円〜350,000円の正社員募集です。

児発管としての資格や経験を活かしながら、安定した雇用形態で働ける待遇を用意しています。

 

賞与、昇給、退職金制度、社会保険完備、交通費支給、車・バイク通勤可、ユニフォーム貸与など、長く働くうえで大切な制度も整えています。

 

収入面だけでなく、仕事を続けやすい土台を重視したい方にも合いやすい求人です。

9:00〜18:00勤務・完全週休2日・年間休日120日です

勤務時間は9:00〜18:00で、昼食休憩は1時間です。

完全週休2日制で、年間休日は120日。仕事と家庭、プライベートの時間を両立しながら働きたい方にも検討しやすい勤務条件です。

 

児発管の仕事は、支援計画、面談、記録、スタッフとの共有など、考えることが多い仕事です。

 

だからこそ、ゆめラボでは勤務時間内で業務を進めやすい仕組みを大切にしています。仕事を長く続けるためには、気合いだけに頼らない働き方が必要です。

広島市南区仁保エリアで開所直後の放課後等デイサービスに関われます

仁保教室は、ゆめラボにとって初めての放課後等デイサービスです。

これまで児童発達支援事業所として積み重ねてきた個別療育の考え方を活かしながら、学齢期の子どもたちに合う支援を新しく形にしていきます。

 

開所前後の時期は、支援の流れ、保護者対応、スタッフ間の共有方法、活動内容、学校との連携方法など、教室の基盤をつくる大切な期間です。

 

児発管として、立ち上げの段階から関われることは、既存教室ではなかなか得られない経験です。

放課後等デイサービスの児発管はどんな仕事をするのか

 

放課後等デイサービスの児発管は、子どもたちの放課後の時間を支援につなげるために、教室全体の支援方針を支える役割を担います。

 

小学生以上の子どもたちは、学校生活の中でさまざまな経験をしています。授業中の集中、友だちとの関わり、先生からの指示、休み時間の過ごし方、宿題、家庭での疲れなど、支援に関わる情報は日々変わります。

 

児発管は、その変化を見ながら、子どもに必要な支援を個別支援計画に反映し、スタッフと共有していきます。

個別支援計画の作成とモニタリングを行います

児童発達支援管理責任者の中心業務は、個別支援計画の作成とモニタリングです。

放課後等デイサービスでは、子どもの学校生活、家庭での様子、本人の得意なこと、苦手なこと、保護者の希望などを踏まえて、支援目標を考えます。

 

計画を作って終わりではなく、日々の活動や面談で見えてきた変化を確認しながら、必要に応じて内容を見直していきます。

 

「友だちに気持ちを伝える」「活動の切り替えをしやすくする」「宿題に向かう時間を増やす」「感情が高ぶったときに落ち着く方法を知る」など、子どもの生活に近い目標を支援につなげることが大切です。

学校・家庭・関係機関と連携しながら支援を組み立てます

放課後等デイサービスでは、学校や家庭との連携が欠かせません。

 

学校で困っていることと、家庭で困っていることが同じとは限りません。教室では落ち着いて過ごせていても、学校では集団の中で疲れていることもあります。家庭では甘えが出やすく、教室とは違う姿を見せることもあります。

 

児発管は、保護者からの相談、学校での様子、スタッフの気づきをつなぎながら、子どもにとって必要な支援を考えます。

一つの場面だけで判断せず、複数の場面から子どもの姿を見ることが、学齢期の支援ではとても大切です。

スタッフが同じ方向を向けるように支援方針を共有します

児発管は、スタッフが同じ方向を向いて子どもに関われるように支援方針を共有する役割も担います。

放課後等デイサービスでは、遊び、学習、運動、生活動作、友だちとの関わりなど、活動の場面が多くあります。スタッフによって関わり方が大きく変わると、子どもが戸惑ってしまうこともあります。

 

そのため、児発管が中心となって、声かけの仕方、活動の進め方、困ったときの対応、保護者への伝え方を合わせていきます。

 

一緒に働く保育士・児童指導員の募集内容を確認したい方は、ゆめラボジュニア仁保教室の保育士・児童指導員求人もご覧ください。

児童発達支援での経験は放課後等デイサービスでも活かせるのか

 

児童発達支援での経験は、放課後等デイサービスでも大きな力になります。

対象年齢は変わりますが、子どもの行動の背景を見ること、苦手さに合わせて環境を変えること、保護者と一緒に成長を見守ることは、どちらの現場でも必要です。

 

未就学児支援では、ことば、運動、生活習慣、集団参加の土台づくりに関わることが多くあります。

 

放課後等デイサービスでは、その土台が学校生活や友だち関係、学習、将来の自立につながっていく場面を見ていきます。支援の対象年齢が変わることで、児発管としての視野も広がります。

発達特性を見立てる力は学齢期の支援でも活かせます

児童発達支援で培った発達特性の見立ては、学齢期の支援でも活かせます。

 

たとえば、活動の切り替えが難しい子、相手の気持ちを読み取りにくい子、音や刺激に疲れやすい子、順番を待つことが苦手な子など、未就学期に見られる困りごとは、学校生活の中でも形を変えて表れることがあります。

 

放課後等デイサービスでは、その子が学校でがんばってきたあとに来室します。

 

疲れ、不安、気持ちの切り替えにくさを見ながら、どのような活動なら参加しやすいか、どのような声かけなら受け取りやすいかを考えていきます。

保護者支援の経験は放課後等デイサービスでも重要です

保護者支援の経験も、放課後等デイサービスでは重要です。

 

小学生になると、保護者の悩みは未就学期とは少し変わります。宿題に取りかかれない、友だちとのトラブルが増えた、学校での集団行動が難しい、家に帰ると疲れて荒れてしまうなど、生活の中で見える困りごとが増えることがあります。

 

児発管は、保護者の話を受け止めながら、教室で見える姿と家庭での姿をつなげて考えます。保護者にとって、「この人に相談できる」と思える児発管がいることは、大きな安心につながります。

未就学児支援とは違う学校連携の視点も身につきます

放課後等デイサービスでは、学校との連携が支援の大きな柱になります。

学校での様子、先生から見た困りごと、授業や休み時間での行動、友だち関係などを把握することで、教室での支援がより生活に近いものになります。

 

児童発達支援で園連携を経験してきた方は、その経験を学校連携にも活かせます。

就学後の子どもたちを支える経験を積むことで、児発管としての対応力も広がります。

 

保育士・児童指導員から児発管へのキャリアを考えている方に向けた内容は、保育士・児童指導員から児童発達支援管理責任者へ進む流れでも確認できます。

開所直後の児発管として働く魅力

 

ゆめラボジュニア仁保教室は、2026年4月に開所した新しい放課後等デイサービスです。

開所直後の児発管として働く魅力は、すでにできあがった職場に入るだけではなく、支援の流れやスタッフ間の連携を育てていく段階から関われることです。

 

もちろん、立ち上げには考えることも多くあります。

だからこそ、ゆめラボグループがこれまで児童発達支援事業所で積み重ねてきた支援の考え方、記録の仕組み、スタッフ育成の経験を活かしながら、無理なく教室づくりを進めていきます。

支援の流れや教室づくりに立ち上げ段階から関われます

新しい教室では、日々の動線、活動の流れ、スタッフ間の声かけ、保護者対応の方法、記録の進め方など、最初に決めていくことが多くあります。

 

児発管としてそこに関われることは、教室の質をつくるうえで大きな意味があります。

 

「子どもが安心して通える教室にしたい」「スタッフが一人で抱え込まない職場にしたい」「保護者が相談しやすい雰囲気をつくりたい」といった思いを、実際の教室づくりに反映しやすい時期です。

ゆめラボグループの既存ノウハウを活かしながら挑戦できます

ゆめラボジュニア仁保教室は新設ですが、ゆめラボグループには児童発達支援事業所としての運営実績があります。

個別療育、保護者支援、スタッフ間の共有、発達特性に合わせた関わり方など、これまでの教室で積み重ねてきた考え方を土台にできます。

 

放課後等デイサービスは新しい取り組みですが、本部や既存教室と相談しながら進められる体制があります。

本部や既存教室とのつながりを活かしながら、仁保教室に合う支援をつくっていきます。

広島市南区の子どもたちの放課後を支える地域貢献につながります

放課後等デイサービスは、学校と家庭のあいだにある大切な時間を支える場所です。

 

学校でがんばってきた子どもがほっとできる場所、自分の気持ちを出せる場所、友だちとの関わりを練習できる場所、少しずつ自信をつけていける場所として、地域の中で大きな役割を持ちます。

 

広島市南区仁保エリアで、子どもたちと保護者にとって頼れる教室をつくることは、地域への貢献にもつながります。

児発管として、目の前の一人だけでなく、その子を取り巻く生活全体を見て支えたい方に向いている仕事です。

児発管求人で応募前に確認したい勤務時間・休日・通勤条件

 

児発管の求人を選ぶときは、仕事内容だけでなく、働き続けやすい環境かどうかも大切です。

児童発達支援管理責任者は、支援の中心に立つ仕事です。責任があるからこそ、無理な働き方になってしまうと、子どもや保護者、スタッフに向き合う余裕が持ちにくくなります。

 

ゆめラボジュニア仁保教室では、勤務時間、休日、各種手当、相談しやすい職場づくりを大切にしながら、児発管が安心して役割を果たせる環境を目指します。

残業を減らすための記録・共有の仕組みがあります

児発管の仕事では、個別支援計画、モニタリング、面談、スタッフとの共有など、支援以外の業務も発生します。

そのため、記録や情報共有の方法が決まっていない職場では、業務が一人に集中してしまうことがあります。

ゆめラボでは、支援記録や連絡、スタッフ間の共有を勤務時間内で進めやすいように、仕組みづくりを進めています。

誰か一人が抱え込むのではなく、チームで子どもを支える体制をつくることが、児発管にとっても働きやすさにつながります。

車・バイク通勤可、交通費支給、賞与・退職金制度があります

ゆめラボジュニア仁保教室では、交通費支給に加え、車・バイク通勤も可能です。

マイカー通勤の場合は、駐車場会社負担やガソリン代支給の制度があります。自転車通勤補助もあり、生活圏に合わせた通勤方法を選びやすい環境です。

 

退職金、賞与、社会保険、昇給、家族手当、資格取得支援制度、予防接種費補助、定期健康診断費負担、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇制度も用意しています。

 

長く働くことを考える方にとって、制度面の安心感は大切な判断材料になります。

応募前の見学や相談で職場の雰囲気を確認できます

求人ページを読んでも、実際の職場の雰囲気までは分かりにくいものです。

ゆめラボでは、応募前の見学や相談も受け付けています。仕事内容、勤務条件、教室づくりの考え方、働き方について、気になることを事前に確認できます。

 

「放課後等デイサービスの経験が少ないけれど応募できるか知りたい」「児童発達支援での経験をどう活かせるか聞きたい」「新規開所の教室でどんな役割を担うのか確認したい」など、応募前の段階でもご相談ください。

 

広島県内の児発管求人を比較したい方は、広島県内の児童発達支援管理責任者求人も参考にしていただけます。

広島市南区で児発管求人を探す方はゆめラボジュニア仁保教室へご相談ください

 

広島市南区で児発管求人を探している方、放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働きたい方は、ゆめラボジュニア仁保教室へご相談ください。

 

仁保教室は、2026年4月に開所した新しい放課後等デイサービスです。

 

児童発達支援で培った経験を学齢期の支援に活かしたい方、学校や家庭と連携しながら子どもたちの成長を支えたい方、新しい教室づくりに児発管として関わりたい方を歓迎しています。

月給32万円〜35万円、9:00〜18:00勤務、完全週休2日制、年間休日120日、車・バイク通勤可、各種手当や福利厚生も整えています。

 

応募を決める前に話を聞いてみたい方、見学してから考えたい方もお問い合わせください。

子どもたちの放課後を、ただ過ごす時間ではなく、自信と成長につながる時間にしていくために、あなたの経験をゆめラボジュニア仁保教室で活かしてみませんか。

 

下記フォーム、LINE、お電話からお気軽にご応募・お問い合わせください。

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📞 電話：0120-303-519（平日10:00〜18:00）

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