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ゆめラボは広島県を中心に神奈川県・鳥取県で児童発達支援事業所を運営しています。

2025年1月現在、各事業所で「児童発達管理責任者」を募集しております。

今回の記事では、児童発達管理責任者の求人についてご紹介いたします。

ゆめラボの理念と児童発達支援の魅力

 

児童発達管理責任者の求人についてご紹介する前に、ゆめラボの理念や支援についてご紹介します。

ゆめラボへのご応募に少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひゆめラボの理念について事前にご確認くださいませ。

子どもたちの「可能性を引き出す」理念

児童発達支援ゆめラボは、「一人ひとりの子どもの可能性を最大限に引き出す」ことを療育理念としています。

私たちは、子どもたちが個々の特性や個性を活かし、自信を持って成長できる環境を提供することを目指しています。

 

そのために、個別支援計画の作成や日々の支援活動を通じて、個別性を大切にしたアプローチを行っています。

すべての子どもが持つ無限の可能性に寄り添い、成長を支える仕事に挑戦しませんか？

保護者との協力でつくる安心の支援

児童発達支援ゆめラボの個別療育は、保護者との信頼関係を基盤としています。

 

ゆめラボでは、保護者と密接に連携しながら、子どもたちの成長を支える仕組みを構築しています。

日々の療育内容や子どもの変化を丁寧に共有することで、保護者の不安を軽減し、家庭と教室が一体となった支援を実現します。

児童発達管理責任者として、保護者と共に「子どもにとって最善の環境」を創り上げる役割を担っていただきます。

地域に根ざした教室展開での貢献

児童発達支援ゆめラボは、教室展開を通じて地域社会に貢献しています。

 

それぞれの地域で必要とされる療育支援を提供し、子どもたちや保護者にとって身近で頼れる存在を目指しています。

児童発達管理責任者として、地域の特性やニーズを理解しながら、より良い支援環境を作り出していく役割を担っていただけます。

 

地域社会と協力し、子どもたちの笑顔を広げる取り組みに一緒に取り組みましょう。

児童発達管理責任者に求めるスキルと人材像

 

それでは実際にゆめラボが求める児童発達管理責任者についてご紹介します。

 

実際の求人概要につきましては、各事業所で異なりますので、下記ページから応募希望の求人情報をご確認ください。

募集情報はこちら

理念への深い共感

児童発達支援ゆめラボが掲げる療育理念「一人ひとりの子どもの可能性を引き出し、支援する」に共感し、その実現に向けて熱意を持って取り組める方を歓迎します。

子どもたちの未来を支えるには、彼らの個性や特性を尊重する姿勢が不可欠です。

 

また、保護者との信頼関係を築きながら、家庭と教室が一体となった支援体制を構築する能力も求められます。

子どもたちの小さな成長を見逃さず、保護者やスタッフと一緒に喜び合える方が理想です。こうした姿勢が、ゆめラボの理念に共鳴する支援者の条件です。

柔軟で円滑なコミュニケーション能力

職場のコミュニケーションは、児童発達管理責任者（児発管）としての成功の鍵です。

ゆめラボでは、スタッフ全員がチームとして目標を共有しながら連携を深めています。

児童発達管理責任者には、他の支援スタッフと協力して個別支援計画を実行するだけでなく、指導やアドバイスを通じてチームをリードする役割が期待されます。

 

また、保護者に対しても適切に情報を伝え、安心感を提供するスキルが重要です。

日々変化する状況に対応しながら、柔軟にコミュニケーションを取れる方をお待ちしています。

療育支援の専門知識と学び続ける姿勢

療育支援に関する専門知識とスキルは、児発管としての基盤となります。

子どもたちの発達段階や特性に応じた適切な支援方法を理解し、それを具体的な行動として示せる能力が求められます。

しかし、それだけに留まらず、新しい支援技術や研究成果を積極的に学ぶ姿勢が重要です。

 

ゆめラボでは、スタッフ全員がスキルアップを目指せるよう、定期的な研修や事例共有の場を設けています。

児発管として、常に学び続け、自分自身の成長を支援の質の向上に繋げられる方を歓迎します。

資格取得の推奨も行っております。

ゆめラボで働く魅力とサポート体制

 

最後に、ゆめラボのサポート体制や職場環境についてご紹介します。

 

ゆめラボは家庭と職場の両立を目指しており、とても働きやすい環境が魅力の職場となっております。

職場見学の実施で安心のスタート

児童発達支援ゆめラボでは、採用前に教室の雰囲気や業務内容をしっかりと把握できる職場見学を随時受け付けています。

 

見学では、実際に行われている支援の様子やスタッフ間の連携の雰囲気を確認でき、働くイメージを具体的に描くことができます。

面接だけではわからない現場の空気感を感じてもらうことで、不安や疑問を解消し、安心して新しい一歩を踏み出せるようサポートします。

 

また、見学時には具体的な業務内容や役割について詳しくご説明しますので、事前に納得してからスタートすることが可能です。

働きやすい職場環境と活発なコミュニケーション

児童発達支援ゆめラボの職場は、スタッフ同士の意見交換が非常に活発で、チーム全体で課題や目標に取り組む風通しの良い環境です。

児発管として働く方には、スタッフ間の調整役や指導役としての役割も求められますが、それを支えるための相談体制も充実しています。困ったことがあればすぐに相談できる環境を整え、全員が安心して働ける職場づくりを心がけています。

 

また、スタッフ一人ひとりのアイデアを積極的に取り入れる風土があり、支援方法や教室運営に対して自分の意見を反映させることができます。

働きやすいだけでなく、自分の意欲を形にできる環境が整っています。

キャリアアップを支援する充実のサポート体制

児童発達支援ゆめラボでは、児発管としての専門性を高めたい方を全力で応援します。

資格取得を目指す方への支援制度が充実しており、受験費用の補助や勉強のための時間調整も柔軟に対応します。

 

また、定期的に外部講師を招いた研修や事例共有会を実施し、療育に関する新しい知識やスキルを学ぶ機会を提供しています。

さらに、ゆめラボの教室展開に伴う昇進のチャンスも多く、リーダーや教室管理者としてキャリアアップを目指す方にとっても魅力的な環境です。

自分自身の成長を通じて、子どもたちや保護者への支援の質を向上させたいという方には、理想的な職場です。

まとめ

 

児童発達支援ゆめラボでは、職場見学から始まり、実際の働きやすさ、そしてキャリアアップまで、働く方の成長と安心を全力でサポートします。

 

子どもたちの成長を支えるというやりがいだけでなく、自分自身の成長も実感できる職場で、一緒に未来を切り拓きましょう！