正社員
横井先生(保育士)
以前は幼稚園教諭として、3年間働いていました。
療育の分野に興味を持ち、ゆめラボに入社しました。
幼稚園では集団での保育だったので、どうしても子どもたち一人ひとりの子どもに対応ができる時間が限られていてもどかしい気持ちでした。
ゆめラボは集団療育ではなく、個別療育でしたので、一人ひとりに全力になれる!と思い選びました。
お子さまの療育はもちろんですが、保護者様・お子さまどちらにとってもゆめラボが安心できる場所になれるよう努めています。
私自身の子育ての経験を通して、お子さまの気持ちに寄り添い、楽しい療育をしていただけるようにしています。
ゆめラボは子どもたち一人ひとりに本当に親身になって対応できるやりがいのある仕事です。
またゆめラボは仕事とプライベートが両立できる会社なので、私のように子どもがいる方でも安心して働けるかと思います。
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未経験でも応募できますか?
未経験の方でも応募可能ですので、まずはぜひ一度ご連絡ください。
県外への転勤はありますか?
広島県内での転勤がある場合はございますが、県外への転勤は原則ございません。
研修制度はありますか?
入職時のOJTに加え、定期的な社内研修や外部講師を招いた講座への参加機会もあります。
昇給や賞与はありますか?
昇給制度があり、賞与は業績と貢献に応じて支給されます。実績に対する評価制度も導入しています。
採用までの流れを教えてください。
書類選考→面接(1回-2回)→教室見学・条件確認→採用決定という流れです。お気軽にご応募ください。
制服や服装の決まりはありますか?
制服を支給します。
事前に職場を見学することはできますか?
事前見学も随時受付中です。まずはお問合せフォームよりご連絡ください。ゆめラボではミスマッチを減らすために事前見学をしていただくことを推奨しています。
各教室の情報が満載!
ゆめラボでは、採用前に教室の雰囲気や業務内容をしっかりと把握できる職場見学を随時受け付けています。見学では、実際に行われている支援の様子やスタッフ間の連携の雰囲気を確認でき、働くイメージを具体的に描くことができます。 面接だけではわからない現場の空気感を感じてもらうことで、不安や疑問を解消し、安心して新しい一歩を踏み出せるようサポートします。
ゆめラボの職場環境は、スタッフ同士の支え合いとコミュニケーションを大切にしています。それぞれの専門性を活かしつつ、意見を共有し合える環境が整っており、自己成長の機会も豊富です。また、定期的な研修や外部講師を招いた講座を通じて、最新の知識や技術を学べる機会を提供しています。
ゆめラボ府中教室では、残業や休日出勤を原則行っておらず、時間通りに働ける環境が整っています。日々の支援は60分単位でスケジュールが組まれており、記録や準備も含めて業務内に収められるよう運営されています。そのため、勤務終了後は自分の時間をしっかり確保でき、生活とのバランスを保ちながら長く働くことが可能です。仕事と私生活どちらも大切にしたい方にぴったりの職場です。
ゆめラボ府中教室では、送迎業務を行っていません。そのため、1コマ60分の療育にしっかり向き合うことができ支援の準備・記録・振り返りに集中できる時間と環境が整っています。放課後等デイサービスで「移動の多さに追われていた」という方からは、「本来の支援に専念できる」と好評です。また、送迎の代わりに支援前後の保護者対応に時間を充てられるため、家庭との連携もより丁寧に行えるのが特徴です。
各教室の情報が満載!
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