正社員
ゆめラボ上安 教室正社員募集(保育士・指導員・児童発達支援管理責任者)
- 住所
- 広島県広島市安佐南区上安2-25-20-龍本ビル104
- 最寄り駅
- 上安駅 徒歩3分
(無料駐車場あり)
- 電話番号
- 082-962-5185
- 営業時間
- 月曜日～土曜日9：00～18：00、サービス提供時間10：00～17：30
- Map
- 勤務時間
- 9：00～18：00 昼食休み1時間
- 給与
- 月給:児童発達支援管理責任者（社員）320,000円～350,000円/保育士・児童指導員（社員）235,000円～250,000円(短大、専門新卒は220,000円～)
みなし残業含む：保育士：23.5万～の場合、9H15,000円）（保育士：25万～の場合、9H15,000円）（児発管：32万～の場合、10H23,000円）
試用期間6カ月
- 各種手当
- 交通費支給/車・バイク通勤可/退職金/賞与あり/社会保険完備/昇給あり/ユニフォーム貸与
- 休日休暇
- 年間休日120日
完全週休2日制（会社カレンダーによる）
GW、夏期、年末年始
- 応募資格
- 児童発達支援管理責任者、保育士、幼小中教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士いずれかの免許・資格所持または大学を社会学、社会福祉学、心理学、教育学専攻で卒業している方で可
- 福利厚生
- 退職金/賞与あり、社会保険完備、予防接種費補助、定期健康診断費負担、家族手当、資格取得支援制度あり、完全週休2日制、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇制度、通勤手当（マイカー通勤駐車場会社が負担、ガソリン代支給）、自転車通勤補助、社内交流イベント（飲み会・ランチ会）会社負担
入社日より特別有給休暇を3日付与しており、お子さまの急な発熱や通院、学校・園の行事にも柔軟に対応しやすい体制を整えています。子育て中のスタッフも働きやすいよう、家庭の事情に配慮しながら、安心して仕事を続けられる環境を大切にしています。
- おすすめポイント
- 子どもたちの夢を創り、夢を応援してく「ゆめラボ」は、たくさんの「できた」を創り出して将来の夢を応援していきます。
ゆめラボでは、仕事と私生活どちらも両立できるよう「残業」と「休日出勤」は原則ございません。
ゆめラボでは、利用者の送迎はございません。
面接場所：ゆめラボ宇品教室（本社）
面接場所住所：広島市南区宇品神田1-2-3アポイントビル宇品神田2階
運営会社：株式会社G-net
先輩スタッフの紹介
安武先生
(小学校・中学校教員免許・家族療法カウンセラー・チャイルドカウンセラー・保育士・社会福祉士)
いままでどんな仕事をしていましたか？
今まで、前職では、大手企業の能力開発、人材育成、採用、事業部長を経験し、経営に関することを進めていきました。
ゆめラボを運営する株式会社G-netでは、ゆめラボがスタートするまでは、学習塾部門の責任者をしていました。学習塾部門では、15年間子どもたちの進路や夢の実現に向けてサポートしていました。たくさんの子どもやその保護者様と接する中で、その子どもたちが成長する姿を見ることができるのが最高の喜びだと感じました。ゆめラボでも子どもたちの成長や夢の実現に向けてサポートしていきたいと思います。
現在の仕事内容を教えてください
現在は、ゆめラボ(株式会社G-net)の取締役として、上安教室だけではなく、全教室のマネージメントや教室運営のサポート、新規出店、フランチャイズ加盟店の対応等、お子さまの療育以外の業務も多く担当しています。ゆめラボが急成長していますので、様々な仕事に携わることができるため、充実した仕事だと感じています。
ゆめラボの魅力を教えてください
ゆめラボは、個別療育の事業所ですので一人ひとりのお子さまにとことん接することができます。子どもたちの個性や発達の具合は本当に子どもによって異なります。個別療育であればその子のことだけを考えた療育ができるますので、それがゆめラボの魅力だと思います。
ゆめラボの働きやすさについて教えてください
ゆめラボ上安教室では、仕事と家庭・プライベートの両立ができる、がモットーです。会社としても、残業はしない、させない、また残業をしない社員が評価をされます。持ち帰り残業もゼロの職場ですので、子育てがしやすい環境でとても助かっています。
ゆめラボ上安教室よくあるご質問
未経験でも応募できますか？
未経験の方でも応募可能ですので、まずはぜひ一度ご連絡ください。
児童発達支援事業所の仕事はどんな人が向いていますか？
子どもの気持ちを尊重できる方、自分の意見を丁寧に伝えられる方が向いています。
どのような子どもが通っていますか？
主に未就学の発達に課題を抱える未就学児のお子さまが対象です。
本部の業務に関われることもありますか？
希望と適性に応じて、フランチャイズ本部業務に関わる道もあります。
有給休暇は取りやすいですか？
はい。事前申請で取得しやすく、連休を取るスタッフもいます。
事前に職場を見学することはできますか？
事前見学も随時受付中です。まずはお問合せフォームよりご連絡ください。ゆめラボではミスマッチを減らすために事前見学をしていただくことを推奨しています。
先輩からの声
安教室では、一人ひとりに向き合った支援ができるのが魅力です。
子どもたちが笑顔で過ごせるように工夫する毎日が、自分自身の成長にもつながっています。
年間休日が多くプライベートの時間も大切にできるので、長く安心して働ける環境です。
教室ギャラリー
各教室の情報が満載！
教室公式SNS
ゆめラボ上安教室の職場環境について
仕事と家庭やプライベートの両立ができる！
ゆめラボでは、残業は基本ありません。保育士や介護の業界では待遇改善等の声が年々多く聞かれます。時間内で業務を終わらせるために無駄な時間を見直してオンオフをしっかりとつけることを社内では推奨し評価しています。もちろん持ち帰り残業もありません！
意見が採用されやすい新しい教室の柔軟性
ゆめラボ上安教室は2025年6月に新しく開所する教室です。立ち上げ期だからこそ、支援の方法や教室の雰囲気づくりにスタッフの声が反映されやすいのが特長です。たとえば「こんな教材を使いたい」「こういう支援方法を試してみたい」といった現場の提案も、すぐにチームで共有され、実際に取り入れられることが多くあります。既存の形に縛られすぎず、子どもにとって最善の支援を自分たちで考え実現していける。それが新しい教室で働く魅力のひとつです。
年間休日120日+完全週休2日でプライベートも大切にできる
年間休日120日を確保することで週末や祝日だけでなく、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も取得しやすくなります。このような休暇制度は家族との時間や趣味、自己研鑽の時間を確保することができ、スタッフのワークライフバランスの向上につながります。また、十分な休息を取ることで、心身の健康を維持し、仕事へのモチベーションや集中力の向上が期待できます。ゆめラボ上安教室では、スタッフが安心して長く働けるよう働きやすい環境づくりに努めています。
希望に応じてキャリアアップも可能
ゆめラボ上安教室ではスタッフ一人ひとりの意欲や適性に応じて、児童発達支援管理責任者やフランチャイズ本部業務へのキャリアアップが可能です。現場での経験を積みながら個別支援計画の作成や保護者対応、運営の中核を担う児発管へとステップアップする道があります。また、株式会社G-netでは本部スタッフとして全国の加盟教室への立ち上げ支援や研修、運営フォローに携わる機会もあります。現場で支援に集中するだけでなく、広い視野で活躍の場を広げたい方にも多様なキャリアパスを用意しています。
各教室の情報が満載！
公式SNS
お問い合わせ
お子さまの発達についてのご相談・見学のご予約はこちら
お悩みなど、お気軽にご相談ください
