正社員
安武先生
(小学校・中学校教員免許・家族療法カウンセラー・チャイルドカウンセラー・保育士・社会福祉士)
今まで、前職では、大手企業の能力開発、人材育成、採用、事業部長を経験し、経営に関することを進めていきました。
ゆめラボを運営する株式会社G-netでは、ゆめラボがスタートするまでは、学習塾部門の責任者をしていました。学習塾部門では、15年間子どもたちの進路や夢の実現に向けてサポートしていました。たくさんの子どもやその保護者様と接する中で、その子どもたちが成長する姿を見ることができるのが最高の喜びだと感じました。ゆめラボでも子どもたちの成長や夢の実現に向けてサポートしていきたいと思います。
現在は、ゆめラボ(株式会社G-net)の取締役として、上安教室だけではなく、全教室のマネージメントや教室運営のサポート、新規出店、フランチャイズ加盟店の対応等、お子さまの療育以外の業務も多く担当しています。ゆめラボが急成長していますので、様々な仕事に携わることができるため、充実した仕事だと感じています。
ゆめラボは、個別療育の事業所ですので一人ひとりのお子さまにとことん接することができます。子どもたちの個性や発達の具合は本当に子どもによって異なります。個別療育であればその子のことだけを考えた療育ができるますので、それがゆめラボの魅力だと思います。
ゆめラボ上安教室では、仕事と家庭・プライベートの両立ができる、がモットーです。会社としても、残業はしない、させない、また残業をしない社員が評価をされます。持ち帰り残業もゼロの職場ですので、子育てがしやすい環境でとても助かっています。
未経験でも応募できますか?
未経験の方でも応募可能ですので、まずはぜひ一度ご連絡ください。
県外への転勤はありますか?
広島県内での転勤がある場合はございますが、県外への転勤は原則ございません。
事前に職場を見学することはできますか?
事前見学も随時受付中です。まずはお問合せフォームよりご連絡ください。ゆめラボではミスマッチを減らすために事前見学をしていただくことを推奨しています。
各教室の情報が満載!
ゆめラボでは、残業は基本ありません。保育士や介護の業界では待遇改善等の声が年々多く聞かれます。時間内で業務を終わらせるために無駄な時間を見直してオンオフをしっかりとつけることを社内では推奨し評価しています。もちろん持ち帰り残業もありません!
一人ひとりのお子さまに最適な支援を行うために、複数のスタッフの視点を取り入れて療育に活かしていきます。チームワークを重視し、スタッフ同士の相談がしやすい雰囲気を大切にしています。
ゆめラボでは、仕事の中で研修を受けたり、事例検討会を行ったりという学びの場を取り入れています。スキルアップの研修にチャレンジいただくことも可能です。例えば保育士の方であれば児童発達支援管理責任者を目指すこともできます。ゆめラボは毎年多くの新規教室をオープンしていますのでチャンスが多い職場です!
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