information ゆめラボ発達支援情報

広島市（安佐南区・西区）・府中町・廿日市市・大竹市エリアに展開する児童発達支援事業所「ゆめラボ」では、児童発達支援管理責任者を募集しています。

未就学児の発達支援に携わりながら、残業・持ち帰りなしの環境で働けるのが魅力です。

このページでは業務内容や働きやすさの理由、現場の支援体制、必要な資格、研修制度などを詳しくご紹介します。

子どもたちの未来を支える仕事に興味のある方は、ぜひ最後までご覧ください。

子どもたちの未来を支える児童発達管理責任者を募集！

児童発達支援事業所「ゆめラボ」では、広島市（安佐南区・西区・南区）・府中町・廿日市市・大竹市エリアにおいて、児童発達管理責任者を募集しています。

未就学児の発達支援を専門に行い、個別療育を通じて子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を行います。

未就学児の発達をサポートするやりがいのある仕事

児童発達管理責任者として、子どもたちの成長をサポートする大切な役割を担います。

発達に課題を抱える子どもたちに対し、それぞれに合った個別支援計画を作成し、最適な療育を提供することが求められます。

支援を通じて、子どもたちの可能性を広げ、笑顔を引き出せる喜びがあります。

働きやすい環境でワークライフバランスを実現

ゆめラボでは、残業なし・持ち帰りなしの働きやすい環境を提供し、仕事とプライベートのバランスを大切にできます。

完全週休2日制を採用し、プライベートの時間をしっかり確保できるため、無理なく働ける環境が整っています。

スタッフ同士のチームワークを重視した職場

ゆめラボでは、スタッフ間のチームワークを大切にし、協力しながら子どもたちの支援を行っています。定期的なミーティングや情報共有を行い、円滑なコミュニケーションを図ることで、より良い支援を提供できるよう努めています。

共に学び、成長しながら、子どもたちの未来を支える仲間を募集しています。

働きやすさを追求した環境

ゆめラボでは、児童発達管理責任者が働きやすい環境を整えています。現場での支援に集中できるよう、事務作業の負担を軽減し、療育計画の作成や保護者対応に専念できる体制を整備。

スタッフ全員が協力し合い、仕事とプライベートの両立が可能な環境を提供します。

完全週休2日制を導入し、オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です。

事務作業の負担軽減で現場支援に集中

児童発達管理責任者が子どもたちの支援に専念できるよう、事務作業の負担をできる限り軽減しています。

療育計画の作成や保護者対応に必要な資料作成を簡略化し、スムーズな業務遂行を実現。現場スタッフと協力しながら、無駄のない支援体制を築いています。

完全週休2日制でワークライフバランスを確保

ゆめラボでは、完全週休2日制を導入し、従業員がプライベートの時間をしっかり確保できるようにしています。

休日の確保によって、オンとオフのメリハリをつけながら、より良い支援を提供できる環境を整えています。

無理なく働ける職場づくりに力を入れています。

チームワークを重視した協力体制

スタッフ同士が協力し合い、円滑なコミュニケーションを取りながら療育を行います。

定期的なミーティングや意見交換の場を設けることで、職場全体でのスムーズな連携を実現。

働く仲間とともに学び、成長しながら、子どもたちへの質の高い支援を目指します。

ゆめラボは資格と経験を活かせる職場

児童発達管理責任者としての資格と経験を活かし、未就学児の成長を支援する重要な役割を担います。

療育プログラムの作成や個別支援計画の立案、保護者との相談対応など、専門的な知識とスキルを活かせる環境を用意しています。

専門スキルを活かした療育プログラムの作成

児童発達管理責任者は、子どもたち一人ひとりに適した療育プログラムを作成する重要な役割を担います。

発達の状況を的確に評価し、それぞれの子どもに合った支援を提供することで、成長をサポートします。

専門的な知識と経験を活かし、子どもたちの可能性を引き出すプログラムを企画・運営できます。

保護者との連携を重視した支援体制

療育の成果を最大化するために、保護者との密な連携を大切にしています。

児童発達管理責任者として、保護者と定期的な相談を行い、家庭と事業所が一体となって子どもたちの成長を支援できるよう取り組みます。

保護者と協力しながら、一貫性のある療育を実施することが求められます。

未経験者も安心の研修制度

経験が浅い方でも、安心して働けるように充実した研修制度を整えています。

新人研修や定期的な勉強会を通じて、療育の基礎知識や実践的なスキルを学ぶ機会を提供。

先輩スタッフがしっかりサポートしながら成長できる環境を用意しています。

ゆめラボの採用に関するよくあるご質問

応募に必要な資格は何ですか？

児童発達支援管理責任者・保育士・各種教員免許・OT（作業療法士）・ST（言語聴覚士）・PT（理学療法士）など、いずれかの有資格者。
児童指導員任用資格に該当する学部（教育・福祉・心理・社会学）卒も歓迎します。応募される求人によって必要な資格が異なります。

配属先・勤務地はどこですか？

広島市内のゆめラボ各教室（新規開設含む）を予定しています。お問合せの際に希望の教室をお知らせください。

主な業務内容を教えてください。

個別支援（アセスメント〜計画立案〜実施〜記録）／小集団プログラムの企画・運営／保護者面談・連携／関係機関連携／カンファレンス・ケース共有／教室環境づくり 等。
資格や経験に応じて役割をお任せします。

勤務時間や休日はどうなっていますか？

勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）。年間休日120日・完全週休2日制（会社カレンダーによる）。GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。
小集団は土曜実施が中心ですが、シフトはご相談可能です。

給与・手当について教えてください。

経験・資格・前職給与を考慮して決定します。交通費支給、賞与・昇給、各種手当（役職・資格 ほか）あり。詳細は募集要項および面談時にご説明します。

残業や持ち帰り業務はありますか？

原則残業なし・持ち帰り業務は禁止。記録や面談は勤務時間内で完結できるように運営し、ICTでの記録効率化を進めています。

送迎業務はありますか？

原則として送迎はありません。支援・面談に専念できる体制です。教室間の移動が発生する場合は就業内で対応します（詳細は面談でご説明）。

研修やOJTはありますか？未経験でも大丈夫？

初期研修＋OJT＋定期研修を用意。評価・計画立案・支援技法・家族支援・連携業務まで実務に沿って学べます。未経験・ブランクのある方も安心してスタート可能です。

選考フローは？

エントリー（書類） → 面接（1～2回） → 内定。事前の教室見学・カジュアル面談歓迎。入職時期はご希望を伺い柔軟に調整します。

通勤手段や福利厚生を教えてください。

公共交通での通勤を推奨。交通費支給、社会保険完備、予防接種費補助、定期健康診断、資格取得支援、産前産後・育児・介護休暇などの制度を整備しています。
マイカー・自転車・バイク通勤は教室規定に準じます（面談時にご案内）。

子どもたちの未来を共に支えましょう

ゆめラボでは、子どもたちの成長を支える療育を提供し、専門的な知識とスキルを活かせる職場を整えています。

広島市（安佐南区・南区・西区）・府中町・廿日市市・大竹市エリアで、残業なし・持ち帰りなしの働きやすい環境を提供し、ワークライフバランスを大切にできる職場です。

未就学児の発達支援に情熱を持ち、チームワークを活かしながら子どもたちと共に成長したい方のご応募をお待ちしています！

ゆめラボへの応募はこちらから

📞 電話：0120-303-519（平日10:00〜18:00）

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