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ゆめラボ川崎教室では、年間休日120日を確保し、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。心と時間にゆとりがあるからこそ、子ども一人ひとりの小さな変化に気づき、落ち着いて支援に向き合えます。療育に真剣に取り組みながら、自分自身の生活も大切にしたい方に合う職場です。

ゆめラボ川崎教室では、記録や報告の方法を統一し、職員が業務に追われすぎない体制を整えていきます。残業なしを目指すことで、勤務時間内は療育に集中し、退勤後は自分の時間を大切にできます。子どもたちと向き合う時間も、働く人の生活も、どちらも大切にする職場です。

ゆめラボ川崎教室では、入職時研修に加え、定期的な勉強会や外部研修への参加支援を予定しています。児童発達支援が初めての方でも、子どもへの関わり方や支援計画の考え方を学びながら成長できます。療育の専門性を高めたい方を、教室全体で応援する環境です。

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