正社員




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どもたちにより良い支援を届けるためには、職員自身が無理なく働けることも大切です。ゆめラボ川崎教室では、年間休日120日を確保し、オンとオフを切り替えやすい勤務環境を目指しています。しっかり休み、心身を整えながら働けるからこそ、毎日の療育にも前向きに取り組めます。

めラボ川崎教室では、記録や報告の方法を統一し、職員が業務に追われすぎない体制を整えていきます。残業なしを目指すことで、勤務時間内は療育に集中し、退勤後は自分の時間を大切にできます。子どもたちと向き合う時間も、働く人の生活も、どちらも大切にする職場です。

働きながら専門性を高めたい方に向けて、ゆめラボ川崎教室では資格取得にかかる費用補助や勤務シフトの調整など、キャリアアップを支える体制を整えていきます。今ある資格を活かすだけでなく、さらに学び、児童発達支援の分野で成長したい方にとって心強い環境です。

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